Jouw rol als HR officer

In deze functie zit je dicht op de dagelijkse praktijk. Het ene moment stel je een
arbeidsovereenkomst op, het volgende moment verwerk je een salaris- of urenwijziging,
controleer je een personeelsdossier of help je een nieuwe collega bij een goede start.
Je voert niet alleen administratieve taken uit, maar kijkt ook vooruit. Je ziet wanneer een
contract afloopt, een dossier nog niet compleet is of een actie binnen het verzuimproces
dreigt te blijven liggen. Zo voorkom je vertraging, houd je de administratie op orde en
kunnen collega’s op jouw ondersteuning rekenen.

Dit ga je (onder andere) doen:

• Je zorgt dat de personeelsadministratie klopt. Je stelt arbeidsovereenkomsten, verlengingen, addenda en documenten rondom uitdiensttreding op. Ook verwerk je wijzigingen in functies, salarissen en uren en houd je personeelsdossiers en HR-systemen actueel.
• Je begeleidt de administratieve kant van instroom tot uitstroom. Je ondersteunt het recruitmentproces, bereidt onboardingdocumenten en indiensttredingsdossiers voor, helpt nieuwe medewerkers bij een goede start en zorgt dat uitdiensttredingen volledig worden afgerond.
• Je houdt grip op de verzuimadministratie. Je registreert ziek- en herstelmeldingen, bewaakt acties en termijnen en ondersteunt de communicatie met medewerkers, leidinggevenden en de arbodienst.
• Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor praktische HR-vragen. Daarnaast ondersteun je bij rapportages en HR-projecten en help je documenten, formats, procedures en processen steeds verder te verbeteren.

Wat maakt deze functie interessant?

In deze functie combineer je nauwkeurige HR-administratie met persoonlijk contact. Je zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers goed voorbereid kunnen starten, personeelsgegevens correct worden verwerkt en leidinggevenden en medewerkers snel een duidelijk antwoord krijgen.

Je werk heeft daardoor iedere dag zichtbaar resultaat.

Wat breng je mee?

Voor deze functie zoeken we iemand die zorgvuldig werkt en begrijpt hoe belangrijk een
correcte HR-administratie is.

• Je hebt mbo+ of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM of
  administratie.
• Je hebt ervaring met HR administratie.
• Je beschikt over basiskennis van arbeidsrecht en verzuimprocessen.
• Je kunt goed werken met HR-systemen en Microsoft Office.
• Je gaat discreet om met persoonlijke informatie.
• Je communiceert vriendelijk en duidelijk en houdt overzicht wanneer meerdere acties tegelijkertijd lopen.

Je hoeft niet ieder onderdeel al volledig zelfstandig te beheersen. Belangrijk is dat je een goede administratieve basis hebt, zorgvuldig werkt en bereid bent om je verder in de verschillende HR-processen te verdiepen.

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris van € 3.500 tot € € 4.095,-
• op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Een dienstverband van 24 tot 40 uur per week, in overleg.
• Valkenswaard als standplaats, met de mogelijkheid om hybride te werken.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• 25 vakantiedagen per jaar op fulltime basis.
• Een pensioenregeling via Zwitserleven, met een werknemersbijdrage van 8%.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
• Een professioneel en gezellig team, met ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

Over CF Group in de Benelux

CF Group is een internationale groep gespecialiseerd in producten en technische oplossingen voor zwembaden en waterbehandeling. In de Benelux werken verschillende gespecialiseerde bedrijven en merken samen, waaronder Starline, Sterck pools, Roldeck, Poolquip, CF Group Benelux, Poly Products en Ocea.
De organisatie combineert productie, techniek, logistiek, verkoop en dienstverlening. Collega’s met uiteenlopende expertises werken daardoor samen aan complete zwembadoplossingen voor klanten in binnen- en buitenland.

Het team:

Je komt terecht in een betrokken HR-team met drie collega’s: Theo, HR Director, Miranda, HR Officer, en Claudia, interim HR Coördinator. Samen werken jullie aan de verdere professionalisering van HR binnen CF Group. Er gebeurt veel en er ligt nog genoeg om samen op te pakken. Daarbij is volop ruimte voor jouw ideeën, ervaring en initiatief. Je stapt dus niet in een team waar alles al vastligt. Juist daarom kun je echt iets toevoegen en meebouwen aan hoe HR zich verder ontwikkelt. Theo, Miranda en Claudia kijken ernaar uit om je te leren kennen en samen met jou aan de slag te gaan.

Solliciteren

Zie jij jezelf als HR Officer bijdragen aan de verdere ontwikkeling van CF Group? Dan maken we graag kennis met je.

Herken je jezelf in het profiel, maar heb je nog niet met alle onderdelen van de functie gewerkt? Laat dat je dan niet tegenhouden om te reageren. We kijken niet alleen naar wat je al hebt gedaan, maar ook naar je motivatie, werkhouding en ontwikkelpotentieel.

Heb je eerst nog vragen over de functie? Neem dan contact op met HR via +31 40 20 133 33 of hr@starline.nl.